O MDB Nacional se organiza por núcleos temáticos e grupos de trabalho. No Amapá, essa estrutura é traduzida em frentes locais com coordenação, agenda e capilaridade territorial. Nenhum cargo é decorativo. Toda liderança entrega.
No MDB Nacional, a organização temática passa por 7 núcleos, MDB Mulher, Juventude MDB, MDB Diversidades, MDB Trabalhista, MDB Afro, MDB Socio Ambiental e Proteção Animal, e por 6 grupos de trabalho, PCD, Pessoas Idosas, Crianças e Adolescentes, Povos Tradicionais e Originários, Direitos e Cultura, Direitos da Comunidade. No Amapá, isso se traduz em coordenação visível, agenda mensal, conteúdo segmentado e entrega política conectada ao território.
Face pública do núcleo. Fala em nome da bandeira. Comunica com autoridade técnica e emocional.
Cada um representa uma persona da bandeira (ex.: mãe solo, empresária, trabalhadora rural, liderança jovem, mulher 60+).
Perfis dedicados: @mdbmulher.ap, @mdbafro.ap, @mdbjuventude.ap. Identidade visual laranja + cor-filha.
Live, encontro presencial, ato simbólico, audiência pública ou entrega. Mínimo 1 ação pública por mês.
Pauta coletada em campo, traduzida em projetos de lei, indicações e emendas pelo mandato federal.
Todo membro passa pela Escola MDB. Ninguém assume cargo sem capacitação.
As frentes abaixo mostram como o MDB Amapá traduz a estrutura nacional em mobilização local. O objetivo não é inventar cargo. É organizar escuta, pauta, presença e entrega política no estado.
Perfil da presidente: liderança feminina reconhecida no território, histórico de atuação por direitos das mulheres, capacidade de escuta e de mobilização.
Perfil do presidente: empresário reconhecido ou produtor rural com liderança associativa. Voz do MEI, do comércio de bairro, do agricultor familiar.
Perfil do presidente: liderança negra reconhecida, atuação em movimentos culturais, religiosos ou quilombolas, voz contra o racismo institucional.
Perfil do presidente: liderança cristã respeitada (evangélica ou católica), histórico em ação social de igreja, capacidade de diálogo inter-religioso.
Perfil do presidente: até 29 anos, liderança estudantil ou comunitária, fluente em linguagem digital e causas contemporâneas.
Perfil do presidente: referência em tecnologia no Amapá: dev, empreendedor digital, pesquisador, professor de TI ou criador de conteúdo.
Perfil do presidente: pessoa com deficiência reconhecida por atuação em direitos e acessibilidade. Voz prática pela inclusão real.
Perfil do presidente: liderança dos povos originários reconhecida pelas etnias do Amapá (Wajãpi, Galibi-Kali'na, Karipuna, Palikur, Galibi-Marworno, Tiriyó, Aparai, Wayana).
Perfil do presidente: liderança com trajetória em conservação, pesca sustentável, extrativismo ou ativismo climático no Amapá.
Perfil do presidente: atleta, ex-atleta, técnico ou gestor esportivo com reconhecimento no Amapá.
Perfil do presidente: liderança comunitária de bairros populares, com histórico em ocupações, regularização fundiária ou cooperativas de moradia.
Sessenta e seis lideranças formadas, treinadas, equipadas e conectadas. Sessenta e seis pessoas que não esperam a política chegar. Levam a política para cada bairro, igreja, aldeia, empresa e rede social do Amapá.